个人劳动合同

时间:2023-12-15 05:51:29
个人劳动合同14篇

个人劳动合同14篇

在不断进步的社会中,合同的用途越来越广泛,签订合同是为了保障双方的利益,避免不必要的争端。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧,以下是小编收集整理的个人劳动合同,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

  个人劳动合同 篇1

甲(用人单位):

(劳动者):

根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民所有制企业临时管理暂规定》及其他法律相关规定,经甲、双平等协商同意,愿签订本合同。

一、合同期限

1、本合同期限__年__月__日起,__年__月__日。

2、其中试期__年__月__日__年__月__日。

、作任务

1、根据甲企业产(工作)需要,同意甲安排,从事__________________岗位,承担___________________任务。

2、其中应达到的数量、质量指标为:_________________________________________________。

三、劳动保护和劳动条件

根据作岗位需要,按照国家有关政策规定,甲应配备必要的劳动安全保护和防护设施。

四、劳动报酬

1、甲依据有关政策规定和单位的实际,付在试期内的资为___________元。

2、试期满,根据的岗位、技能平,承担的任务等情况,定为每_________元。

3、从事的 ……此处隐藏16926个字……赔偿甲方依法解除乙方劳动合同,应执行劳部发[1994]481号文件关于支付经济补偿金的规定。

乙方根据《劳动法》第32条第(二)、(三)

项规定解除本合同,甲方按劳部发[1994]481号文件规定支付乙方经济补偿金。

甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,依法支付赔偿金。

九、其他约定甲、乙双方约定的其他内容如下:_________________________________________________________________________________________。

十、劳动争议处理甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或者调解无效的,可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的,可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。

本劳动合同一式2份,甲乙双方各执1份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

签约须知1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。

2、甲方支付给乙方的工资不得低于本地最低工资标准。

3、终止、解除劳动合同时,甲方应当出具终止、解除劳动合同的证明书。

4、社会保险费按国家规定缴纳,双方不能协商约定。

5、双方应当仔细阅读合同条款,以明确其权利和义务。

甲方:___________

____年___月___日

乙方:___________

____年_____月_____日

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